2010-11-26
作者：通威
為進(jìn)一步提高通威股份各分、子公司市場部負(fù)責(zé)人的營銷策劃能力及自身管理水平，加強(qiáng)對市場和業(yè)務(wù)員的有效管理，進(jìn)而提升公司整體營銷策劃水平，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)不景氣、競爭日益激烈、產(chǎn)品同質(zhì)化的市場形勢需要，管理總部分別于11月9日-11日，11月13日-15日在西安召開市場部經(jīng)理培訓(xùn)會。通威股份市場部負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干共計160余人與會。通威股份總經(jīng)理嚴(yán)虎、市場營銷總監(jiān)劉志全、市場營銷部經(jīng)理洪睿等參加了培訓(xùn)會。
本次培訓(xùn)會以“抓市場基礎(chǔ)、腳踏實地；強(qiáng)過程管理、真抓實干”為主題，圍繞《職業(yè)經(jīng)理人的EQ管理》、《服務(wù)營銷》、《營銷基礎(chǔ)知識》及《商務(wù)禮儀》等內(nèi)容開展了深入講解，博得了參會人員的一致好評。同時，通威股份總經(jīng)理嚴(yán)虎在培訓(xùn)會上針對通威股份市場的未來發(fā)展和工作思路提出了指導(dǎo)意見。
會上，由南寧、無錫、海南、重慶通威分別介紹了在養(yǎng)殖模式、調(diào)水模式、營銷模式探索方面所總結(jié)的經(jīng)驗和取得的成績。市場營銷部副經(jīng)理幸鵬、市場策劃部經(jīng)理李志強(qiáng)、技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理丁伯文分別對今年開展的萬戶重點用戶、試點示范等專項工作進(jìn)行了點評；市場營銷部經(jīng)理洪睿則針對目前薪酬調(diào)整問題、市場經(jīng)理和內(nèi)勤分工協(xié)作問題，市場部隊伍建設(shè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化等問題提出相關(guān)具體要求，并對明年工作進(jìn)行了部署。市場營銷總監(jiān)劉志全在會上發(fā)表講話，他指出，市場人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力的提升，業(yè)精于勤、業(yè)精于專，必須完善從業(yè)人員的跟蹤、檢查工作。