2025-11-06
作者：萬佳
為持續(xù)強化員工技能水平，構建多元化職業(yè)發(fā)展通道，近日，通威太陽能成功舉辦2025年度員工綜合技能評定活動，吸引了來自各公司6700余名員工積極參與。
理論考試現(xiàn)場
實操考試現(xiàn)場
本次技能評定特別針對操作支持序列及生產(chǎn)體系3-4職級管理序列的員工，定制了成長與發(fā)展計劃。評定過程采用了多維度綜合評估體系，涵蓋企業(yè)文化考試、理論考試以及技能實操考核三大板塊。其中，企業(yè)文化考試旨在加深員工對企業(yè)價值觀的理解與認同，以文化引領實踐；理論考試則緊密圍繞工序操作規(guī)程，規(guī)范員工作業(yè)行為，提升理論素養(yǎng)；技能實操考核則重點檢驗員工的技能熟練度、問題解決能力及持續(xù)改進意識，推動技能向更高水平邁進，弘揚工匠精神。
評定期間，五地高效協(xié)同，共組織了34場理論考試，實操考核現(xiàn)場緊張有序。最終，6200余名員工憑借出色的表現(xiàn)成功獲得技能等級認定，更有536名佼佼者憑借精湛的技藝脫穎而出，榮獲高等級工稱號，成為公司技能領域的佼佼者。
此次技術評定在各部門的緊密配合與共同努力下，實現(xiàn)了全面升級。題庫更新更加高效，理論與實操考核更加精準，大大提升了評定的公平性、效率與準確率，充分響應了公司“多能工”培養(yǎng)戰(zhàn)略的號召。員工們紛紛表示，公司近年來的系列舉措緊密貼合個人職業(yè)發(fā)展需求，有效激發(fā)了大家的學習熱情和工作動力。他們深刻體會到：“技能的提升不僅帶來了個人的成長與進步，更直接轉化為更高的收入回報，讓每一份努力都充滿了價值。”
未來，通威太陽能將持續(xù)優(yōu)化技術評定體系，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。通過這一重要機制，不斷激勵員工自我突破與成長，為員工鋪設更加寬廣的職業(yè)發(fā)展道路，同時為公司的高速發(fā)展儲備更多高素質(zhì)、多技能的核心人才，共同書寫通威太陽能的輝煌篇章。