2025-06-25
作者：饒敏
為深入貫徹黨的二十大精神，落實(shí)金堂縣“立園滿園”行動部署，6月20日，金堂縣總工會聯(lián)合四川金堂經(jīng)開區(qū)總工會、成阿園區(qū)總工會在通合新能源（金堂）有限公司成功舉辦“凝聚職工力量?共筑工會之家”建會入會政策宣講專題活動。
參觀現(xiàn)場
活動伊始，企業(yè)代表們參觀通合公司職工之家。從黨群活動室、勞動調(diào)解室到母嬰室、健身區(qū)等工會配套，完善的工會服務(wù)設(shè)施和人性化的管理舉措，每一處都彰顯了工會對職工需求的細(xì)致關(guān)懷與精準(zhǔn)回應(yīng)，讓代表們深刻感受到了工會作為職工“娘家人”的溫暖與力量。
座談會現(xiàn)場
隨后，在座談會上，金堂縣總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞工會組建的重要意義、政策支持及服務(wù)職能進(jìn)行了全面而深入的解讀，為與會企業(yè)代表提供了清晰的政策指引和實(shí)操建議。在經(jīng)驗(yàn)交流環(huán)節(jié)，通合公司工會與成都浩旺成阿工業(yè)投資公司工會的主要負(fù)責(zé)人分別分享了各自在工會建設(shè)方面的成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法，為未建會企業(yè)提供了寶貴的參考和借鑒。
通合公司工會主席發(fā)言
通合公司工會主席柏世強(qiáng)介紹道，通合公司工會通過完善組織架構(gòu)、定期召開職代會、開展技能競賽和文體活動，成功打造了職工信賴的“娘家人”形象，職工滿意度持續(xù)提升兩家企業(yè)的生動案例，為未建會企業(yè)提供了可借鑒的模板，現(xiàn)場企業(yè)代表紛紛表示深受啟發(fā)。在互動環(huán)節(jié)，企業(yè)代表們就建會流程、經(jīng)費(fèi)使用、政策補(bǔ)貼等具體問題與縣總工會進(jìn)行了深入交流，現(xiàn)場氣氛熱烈而有序。
下一步，通合公司工會將在金堂縣總工會及各級工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)深化工會職能、優(yōu)化服務(wù)舉措，積極探索“工會+技能提升”“工會+文化賦能”等創(chuàng)新服務(wù)模式，努力將工會組織打造成為公司發(fā)展的堅強(qiáng)后盾和職工權(quán)益的堅實(shí)守護(hù)者，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入更加強(qiáng)勁的“職工動能”。